Na jakie zawody jest największe zapotrzebowanie na rynku pracy?

Niskie bezrobocie oznacza większy komfort dla osób poszukujących pracy. Jednak nie w każdym zawodzie można szybko znaleźć korzystne zatrudnienie. Podpowiadamy, w jakich zawodach jest największe zapotrzebowanie na pracowników i jak można zwiększyć swoje szanse na znalezienie dobrego stanowiska.

Rekrutacja pracowników w zawodach z największym deficytem zatrudnienia

Luki kadrowe w firmach dotyczą zarówno zawodów fizycznych, jak i umysłowych. Wykwalifikowani pracownicy są na wagę złota, a dobre zarobki oferują zwłaszcza te przedsiębiorstwa, w których praca wymaga zdolności technicznych i dodatkowych uprawnień, na przykład w postaci prawa jazdy czy obsługi wózków widłowych.

Obecnie największy deficyt pracowników dotyka około 30 zawodów! Z Barometru Zawodów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie opublikowanego na początku 2023 roku wynika, że brak chętnych do pracy jest widoczny między innymi wśród:

  • kierowców samochodów ciężarowych, autobusów i ciągników,
  • pielęgniarek i położnych,
  • cieśli,
  • blacharzy,
  • stolarzy,
  • pracowników magazynu,
  • spawaczy,
  • księgowych,
  • nauczycieli.

Największe deficyty są widoczne w branży budowlanej, transportowej, spedycyjnej, samochodowej i produkcyjnej. To znakomita szansa dla osób, które mają kierunkowe wykształcenie zawodowe i prawo jazdy różnych kategorii. Osoby bez doświadczenia także nie mają powodów do zmartwień. Z Barometru Zawodów wynika również, że w wyżej wymienionych obszarach problemem jest nie tylko brak pracowników, ale także brak odpowiednio sumiennych osób, umiejących dostosować się do oczekiwań pracodawcy. W związku z tym zaangażowanie i solidność mogą pomóc w zdobyciu i utrzymaniu dobrego stanowiska pracy.

Może Cię zainteresować: Na czym polegają obowiązki pracownika magazynu?

Praca dla obcokrajowców — tu znajdziesz zatrudnienie

Duże zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy utrzymuje się w Polsce od dłuższego czasu. To dobra wiadomość dla cudzoziemców, którzy szukają stabilnego zatrudnienia. Praca dla obcokrajowców dotyczy zarówno osób z doświadczeniem, jak i szukających swojej pierwszej pracy. W wielu przedsiębiorstwach przeszkody nie stanowi nawet brak znajomości języka polskiego.

Obcokrajowcy mogą liczyć niemal na natychmiastowe zatrudnienie w branży gastronomicznej i handlowej. Tutaj nie jest potrzebne doświadczenie i specjalistyczne wykształcenie, dlatego jest to idealna praca na start w nowym kraju. Korzystniejsze zarobki i lepsze warunki pracy naturalnie dotyczą zawodów specjalistycznych. Obcokrajowcy są ogromnym wsparciem polskiego rynku pracy w takich zawodach jak dekarz, spawacz, ślusarz, pracownik magazynu i monter. Regularnie pojawiają się także ogłoszenia dla operatorów wózków widłowych.

W 2022 roku cudzoziemcy najliczniej pracowali w transporcie, przetwórstwie przemysłowym i gospodarce magazynowej. Możliwości jest jednak znacznie więcej.

jakie-zawody-sa-najbardziej-pozadane-na-rynku-pracy

Leasing pracowników i agencje pracy tymczasowej

Dobrą opcją zarówno dla pracowników z Polski, jak i z zagranicy, jest praca tymczasowa. To możliwość zaaklimatyzowania się w danym mieście i zarabiania pieniędzy w trakcie poszukiwania stałego zatrudnienia. Delegowaniem ludzi do pracy okresowej i sezonowej zajmują się agencje pracy tymczasowej.

Wystarczy, że zgłosisz się do wybranej agencji pracy, a otrzymasz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Leasing pracowników pozwala na tymczasowe zatrudnienie pracownika maksymalnie na okres 18 miesięcy w ciągu kolejnych 36 miesięcy. Jedyne, o czym musisz pamiętać, to weryfikacja agencji pod względem legalności. Upewnij się, że masz do czynienia z godną zaufania, cieszącą się dobrymi opiniami firmą.

Podsumowanie

Polska od kilku lat zmaga się z rosnącym deficytem pracowników w wielu branżach, zwłaszcza w dziale transportu, edukacji i produkcji. To szansa nie tylko na znalezienie stabilnego zatrudnienia, ale w wielu przypadkach także możliwość lepszych warunków pracy i zarobków.

Pozostałe wpisy:

Jak napisać email z CV, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie na rekruterze?

Jak napisać email z CV, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie na rekruterze?

Umiejętność pisania skutecznych emaili aplikacyjnych może otworzyć Ci wiele zawodowych drzwi. Wielu kandydatów przesyła swoje CV poprzez dedykowane formularze, nie wysilając się na sformułowanie spersonalizowanej wiadomości do rekrutera. Tymczasem to właśnie taka krótka korespondencja jest pierwszym punktem kontaktu między kandydatem a potencjalnym pracodawcą. Dlatego warto zadbać o to, aby już na tym etapie wyróżniać się profesjonalizmem i dbałością o szczegóły. W tym artykule podpowiadamy, jak napisać email z CV, który nie tylko przyciągnie uwagę rekrutera, ale też zostanie zapamiętany.

Jak zostać rekruterem? Cechy dobrego rekrutera

Jak zostać rekruterem? Cechy dobrego rekrutera

Rekrutacja to jeden z najważniejszych obszarów biznesu, bez którego firmy nie mogłyby się rozwijać. Specjaliści ds. Rekrutacji łączą talenty z odpowiednimi stanowiskami, pomagając zarówno kandydatom, jak i pracodawcom osiągnąć sukces. Jeśli zastanawiasz się, czy zawód rekrutera jest dla Ciebie, w tym artykule znajdziesz wskazówki, jak rozpocząć tę ścieżkę kariery, jakie umiejętności warto rozwijać oraz jakie cechy wyróżniają najlepszych specjalistów HR.

Ile zarabia kasjer – średnia pensja, wymagania i obowiązki

Ile zarabia kasjer – średnia pensja, wymagania i obowiązki

Praca kasjera jest jednym z najczęściej spotykanych zawodów w sektorze usługowym. Osoby na tym stanowisku pracują w dyskontach spożywczych, marketach budowlanych, sklepach z odzieżą czy bankach. Zawód ten może wydawać się prosty, ale wymaga od pracownika określonych kompetencji, odpowiedzialności i zaangażowania. W tym artykule przyjrzymy się specyfice stanowiska kasjera, wymaganiom stawianym kandydatom, obowiązkom oraz przeciętnym zarobkom w Polsce.

Social media: