Працівники з Азії
Чому варто розглянути можливість найму іноземців з країн Азії?
Відповіддю на ці труднощі є працевлаштування іноземців, наприклад, з України, Молдови, Білорусі. Проте варто зазначити, що хоча працівники з України все ще становлять найбільшу групу іноземців, які приїжджають до нашої країни з метою працевлаштування, східні ринки поступово вичерпуються. Тому підприємцям варто замислитися над залученням працівників з країн Азії. Приєднання до команди вихідців з Азії дає компанії чимало переваг.
Скористайтеся перевагами аутсорсингу працівників з Азії та Як ARTTIME, ми пропонуємо роботу для іноземців та комплексні послуги з управління персоналом для компаній, що працюють у Польщі.
Працівники з Азії – чому варто звернути увагу саме на них?
Висока трудова етика
Працівники з Азії характеризуються працьовитістю та відданістю своїм обов’язкам. З нашого досвіду, вони готові працювати понаднормово, брати позмінну роботу або працювати у вихідні. Робота займає високе місце в ієрархії цінностей людей в азіатських країнах, саме тому кандидати, яких ми наймаємо, відрізняються надзвичайною акуратністю, точністю.
Довгострокові зобов'язання
На відміну від українців, які в багатьох випадках планують повернутися на батьківщину або мігрувати до західних країн, вихідці з Азії налаштовані залишитися в Польщі надовго. Індійці, непальці, в’єтнамці та бангладешці – не просто сезонні відвідувачі: вони приїжджають до Польщі мінімум на рік, після чого зазвичай залишаються на постійне місце проживання. Інвестиції в найм такого працівника сприятимуть довгостроковому, а не лише тимчасовому підвищенню ефективності Вашої компанії.
Адаптивність і гнучкість:
Вихідці з Азії часто дуже легко адаптуються та гнучко реагують на різні робочі ситуації, що є цінним для компаній, які працюють за проектним або сезонним циклом.
Мультикультуралізм та різноманітність
Працевлаштування працівників з різних країн та культурних традицій може сприяти створенню більш різноманітного та відкритого робочого середовища. Це, в свою чергу, призводить до кращого розуміння різних точок зору, що позитивно впливає на процес вирішення проблем і прийняття рішень.
Вирішіть проблему нестачі персоналу у Вашій компанії за 6 простих кроків
Повідомлення про потреби
Ми будемо раді дізнатися про Ваші кадрові потреби та очікування від співпраці.
Підписання договору
Наймання працівників з Азії через ARTTIME – це послуга, заснована на простих і зрозумілих правилах.
Підбір персоналу та його легалізація
Наші фахівці візьмуть на себе процес пошуку іноземців, а потім легалізації їхнього проживання та роботи від А до Я.
Відрядження працівників
Найм персоналу з Азії – це завжди безризиковий процес для нашого Клієнта, адже ми беремо всю відповідальність на себе!
Постійний контакт з менеджером проекту
Проектом опікується окремий менеджер, який завжди на зв'язку і готовий відреагувати на будь-які труднощі.
Розрахунок на підставі рахунку-фактури VAT
Розрахунок здійснюється щомісяця, виходячи з кількості годин, відпрацьованих нашими працівниками.
FAQ
Працевлаштування іноземців з Азії – поширені запитання
Працівники з Азії – звідки вони приїжджають?
Ми маємо багаторічний досвід працевлаштування іноземців з Далекого Сходу. Це дозволило нам оптимізувати весь процес і зробити його максимально гнучким, щоб максимально відповідати індивідуальним потребам наших Клієнтів. В даний час наш напрямок підбору працівників з Азії включає в себе такі країни, як Непал, Бангладеш, Індія, В’єтнам.
Чому найм іноземців з Азії – це хороший вибір?
Запрошення на роботу іноземців з Азії принесе компанії багато переваг. Відомо, що вихідці з Азії беруться за роботу з високим ступенем відданості та мотивації. Вони готові докладати додаткових зусиль для досягнення поставлених перед ними цілей і завдань. Культура праці в Азії часто базується на таких цінностях, як дисципліна, сумлінність і надійність. Працівники з Азії, як правило, відповідальні та ретельні у виконанні своїх обов’язків. Крім того, Польща є для них кінцевим пунктом призначення, а не зупинкою на шляху до Заходу, тому компанія може розраховувати на довгострокові зобов’язання.
Як найняти працівника з Азії?
Процедури найму іноземців, особливо з-поза меж ЄС, є складними і тривалими, а також часто змінюються. Роботодавці, які бажають найняти працівників з Азії самостійно, стикаються з багатьма труднощами з самого початку: де шукати підходящих кандидатів, які юридичні та формальні вимоги необхідно виконати? Чи варто витрачати ресурси на вивчення законодавства, якщо весь процес може закінчитися невдачею? Набагато простішим рішенням буде скористатися послугами спеціалізованої в цьому напрямку агенції з працевлаштування ARTTIME, яка гарантує безпеку та ефективність.
Якою мовою спілкуватися з працівниками з Азії?
Вихідці з Азії, особливо індійці, виховуються в багатомовному середовищі (наприклад, в Індії використовується 22 офіційні мови). Тому громадяни азіатських країн звикли розвивати мовні навички. Хоча від приїжджих працівників не можна очікувати, що вони будуть говорити нашою мовою, є велика ймовірність, що з часом вони навчаться розмовляти польською. Початково спілкування може відбуватися англійською мовою.
