Praca tymczasowa dla cudzoziemców
Agencja pracy tymczasowej dla Ukraińców i pracowników z Azji
Skorzystanie z naszej usługi pośrednictwa pracy tymczasowej pozwali Ci na uelastycznienie struktury zatrudnienia, optymalizację budżetu i zabezpieczenie ciągłości procesów w sytuacji braków kadrowych. Jednym słowem, zyskasz spokój i pewność, że Twoja firma będzie działać zgodnie z planem.
Dzięki ARTTIME możesz szybko pozyskać pracowników tymczasowych w okresie wzmożonej produkcji, a następnie płynnie zredukować zatrudnienie w okresie spadkowym, niwelując tym samym koszty i ryzyko zatrudnienia oraz zwolnień pracowników etatowych.
Współpraca z ARTTIME krok po kroku:
Po zgłoszeniu nam konkretnego zapotrzebowania, przedstawimy Ci spersonalizowaną ofertę. Następnie, przygotujemy umowę dotyczącą pośrednictwa pracy tymczasowej. Po jej podpisaniu niezwłocznie oddelegujemy do Twojej firmy pracowników, którzy pod Twoim nadzorem będą wykonywać określoną pracę. Do Twoich obowiązków będzie należeć m.in. ewidencjonowanie godzin, kontrola pracy czy planowanie przyszłego zatrudnienia, możemy też wszystkie te zobowiązania wziąć na siebie. Rozliczenie między agencją a pracodawcą odbywa się w oparciu o liczbę godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych w danym miesiącu.
Współpraca z agencją pracy tymczasowej dla Ukraińców i pracowników z Azji ARTTIME jest zawsze bezproblemowa – nad odpowiednim jej przebiegiem będzie czuwał dedykowany opiekun, zawsze gotowy do wdrożenia optymalizujących działań.
Zgłoszenie zapotrzebowania
Skontaktuj się z nami i opowiedz nam o swoich potrzebach kadrowych.
Przedstawienie spersonalizowanej oferty
Przygotujemy dla Ciebie ofertę uwzględniającą wszystkie oczekiwania.
Podpisanie umowy
Współpraca z ARTTIME zawsze jest przejrzysta i bezpieczna, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Oddelegowanie pracowników
Świadczymy profesjonalne pośrednictwo pracy tymczasowej, oddelegowani przez nas pracownicy są rzetelni i solidni.
Stały kontakt z opiekunem projektu
Jesteśmy do Twojej dyspozycji i czuwamy nad prawidłowym przebiegiem projektu.
Rozliczenie miesięczne
Rozliczenie odbywa się co miesiąc, na podstawie liczby przepracowanych przez naszą kadrę godzin.
Pośrednictwo pracy tymczasowej ARTTIME – czy to rozwiązanie dla Ciebie?
- firma zlokalizowana jest w różnych miejscach, a trzeba skoordynować zatrudnienie sezonowe,
- chcesz sprawdzić efektywność wybranych osób przed nawiązaniem bezpośredniego stosunku pracy,
- firma szybko się rozwija, więc potrzebujesz wsparcia w zakresie rekrutacji, selekcji oraz sprawdzenia nowych pracowników, a także obniżenia kosztów rekrutacji,
- mierzysz się z sezonowymi pikami produkcyjnymi/wzrostem zamówień,
- ze względu na warunki biznesowe, chcesz uelastycznić system zatrudnienia i okresów wypowiedzeń,
- chcesz zaoferować pracę tymczasową dla Ukraińców, ale nie masz zasobów/wiedzy dotyczącej legalizacji ich pobytu oraz pracy,
- chcesz sprawdzić, czy praca tymczasowa dla cudzoziemców sprawdzi się w Twojej firmie.
Korzyści
Co zyskasz, dzięki zatrudnieniu pracowników tymczasowych z ARTTIME?
Szybka rekrutacja pracowników tymczasowych
Proces od pozyskania do oddelegowania pracowników do naszego Klienta trwa zazwyczaj od 2 do 3 tygodni.
Elastyczność zatrudnienia
Elastycznie reaguj na wahania cykli koniunkturalnych, bez dodatkowych kosztów związanych z rekrutacją i zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Ogranicz koszty dzięki dopasowaniu zatrudnienia do realnych potrzeb oraz dynamiki rozwoju Twojej firmy.
Gwarancja jakości
Opiekun projetu na bieżąco reaguje na zmieniającą się sytuację rynkową. Dbamy o to, by usługa pracy tymczasowej dla Ukraińców i pracowników z Azji była zgodna z najwyższymi standardami i przepisami prawa.
Pomoc prawna
Praca tymczasowa dla Ukraińców i pracowników z Azji wymaga uzyskania odpowiednich pozwoleń. Zajmie się tym nasz dział prawny.
Doradztwo ekspertów
Służymy wsparciem w zakresie efektywności procesów, frekwencji, fluktuacji, zarządzania i motywowania pracowników.
Zbudujemy dla Ciebie niezawodny zespół pracowników
ARTTIME to nie tylko agencja pracy tymczasowej dla Ukraińców i pracowników z Azji. Prowadzimy również rekrutacje specjalistów oraz doradztwo HR. Zadzwoń i zapytaj o bezpłatną wycenę.
Baza wiedzy
Skuteczny onboarding krok po kroku
Wdrażanie nowych pracowników to jeden z najważniejszych procesów w każdej organizacji. To właśnie onboarding decyduje o tym, jak szybko i efektywnie nowy członek zespołu zacznie realizować swoje zadania, a także o jego zaangażowaniu i lojalności wobec firmy. Niestety, wiele organizacji nadal traktuje onboarding jako formalność, ograniczając go do przekazania niezbędnych dokumentów i pokazania biura. Tymczasem skuteczny onboarding to klucz do sukcesu – zarówno nowego pracownika, jak i całej organizacji.
Dlaczego kandydaci nie przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną?
Mimo odpowiednio zaplanowanych działań, zdarza się, że kandydaci nie pojawiają się na umówionych rozmowach kwalifikacyjnych. Część z nich nawet nie informuje rekrutera o swojej rezygnacji. To sytuacja frustrująca, szczególnie w kontekście czasu i zasobów, które firma poświęciła na wyselekcjonowanie kandydatów, umówienie i przygotowanie spotkania. Dlaczego tak się dzieje i jak można temu zapobiec? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na te pytania oraz praktyczne wskazówki.
