Zainteresowała Cię oferta pracy na stanowisko New Business Specialist? Zastanawiasz się, czy sprawdziłabyś/sprawdziłbyś się w tej roli? Szukasz informacji, na czym polegają obowiązki i ile zarabia osoba odpowiedzialna za sprzedaż i rozwój relacji biznesowych w firmie? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, czy kariera jako New Business Specialist jest dla Ciebie!
W tym artykule omówimy, czym są „red flags” w kontekście rekrutacji oraz jakie konkretne błędy mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy, zwróć uwagę na te aspekty.
Każda ścieżka kariery jest unikalna, a życie nie zawsze układa się zgodnie z idealnym planem. Przerwy w zatrudnieniu, czyli tzw. luki w CV, to sytuacje, które mogą budzić obawy u kandydatów ubiegających się o nową pracę. Często pojawia się pytanie: „Jak wyjaśnić lukę w CV na rozmowie o pracę?”. Ten artykuł odpowie na to pytanie, dostarczając praktycznych wskazówek, jak skutecznie przygotować się do rozmowy o nich oraz jak zaprezentować je jako wartościowe doświadczenia. Zapraszamy do lektury
Rozmowa kwalifikacyjna to najważniejszy etap procesu rekrutacyjnego. Podczas takiego spotkania, osoba ubiegająca się o pracę, ma możliwość zaprezentowania swoich umiejętności, doświadczenia oraz osobowości tak, by przekonać potencjalnego pracodawcę, że jest najlepszą/ym kandydatką/ em na dane stanowisko. Aby osiągnąć sukces, nie wystarczy jedynie pojawić się na rozmowie – kluczowe jest odpowiednie przygotowanie. W tym artykule omówimy najważniejsze kroki, które warto podjąć przed rozmową kwalifikacyjną.
Rozmowa o pracę to kluczowy moment w procesie rekrutacyjnym. Dla wielu kandydatów jest to stresujące wydarzenie, a nawet najlepiej przygotowana osoba może popełnić błędy, które w mniejszym lub większym stopniu zaważą rekrutera. Warto więc zrozumieć, jakie są najczęstsze błędy, aby ich unikać i zwiększyć swoje szanse na sukces.
Tworzenie skutecznego CV jest kluczowym krokiem w poszukiwaniu pracy. Jednym z jego elementów, jest opis wykształcenia, które kandydat zdobył. Nie jest to najważniejsza pozycja w CV, ale nadal bardzo istotna. Odpowiednie przedstawienie tej sekcji to nie tylko formalność, ale także okazja do zaprezentowania swoich kwalifikacji i kompetencji w sposób przyciągający uwagę rekrutera. Dowiedz się, jak prawidłowo opisać swoje wykształcenie, dlaczego jest to ważne i na co zwrócić szczególną uwagę.
Rozmowa rekrutacyjna to nie tylko sprawdzian dla kandydata – to także sytuacja, w której kandydat może ocenić, czy dana firma jest dla niego odpowiednim miejscem zatrudnienia. Dlatego też, gdy rekruter daje osobie ubiegającej się o pracę przestrzeń do zadania pytań, warto z tej okazji skorzystać. Jeśli właśnie przygotowujesz się do rozmowy z potencjalnym pracodawcą, ten artykuł jest dla Ciebie. Przygotowaliśmy dla Ciebie dziesięć pytań, które warto zadać podczas rozmowy o pracę, wraz z objaśnieniami i argumentami, dlaczego są one ważne.
Dla osób, które dopiero rozpoczynają swoje życie zawodowe, praca sezonowa i dorywcza to doskonała okazja, by nabyć pierwsze doświadczenie, sprawdzić swoje umiejętności, bądź po prostu podjąć pracę w ciekawej branży/firmie. Jednak pojawia się pytanie: czy warto uwzględniać pracę sezonową i dorywczą w CV? W tym artykule przyjrzymy się argumentom za i przeciw oraz podpowiemy, jak najlepiej prezentować te doświadczenia potencjalnym pracodawcom.
Osoby przybywające zza granicy do Polski, chcące przedłużyć swój pobyt w związku z zamiarem podjęcia pracy, wnioskują o zezwolenie na pobyt czasowy. Po pozytywnym rozpatrzeniu takiej prośby, cudzoziemiec może wnioskować o kartę pobytu. W tym artykule omówimy najważniejsze informacje dotyczące karty pobytu, odpowiemy też na najczęściej zadawane nam pytania przez naszych pracowników spoza Polski.
