Dyrektor Działu Rekrutacji

Jesteśmy agencją pracy ARTTIME. Świadczymy usługi outsourcingowe na terenie Polski. Dostarczamy naszym kontrahentom wykwalifikowanych pracowników, a jakość ich pracy zadowoli nawet najbardziej wymagającego klienta.    

Stale się rozwijamy i działamy z myślą o rozwijającym się dynamicznie rynku pracy, dlatego poszukujemy osoby na stanowisko:  

Dyrektor Działu Rekrutacji

Twój zakres obowiązków 

  • Zarządzanie działem rekrutacji

  • Nadzorowanie pracy Kierowników działu Rekrutacji – 4 osoby.

  • Koordynacja i monitorowanie działań 40 rekruterów.

  • Zapewnienie efektywnego przebiegu procesów rekrutacyjnych.

  • Rozwój personelu rekrutacyjnego:

  • Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych zespołu.

  • Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju kompetencji rekruterów.

  • Nadzór nad indywidualnymi ścieżkami rozwoju pracowników.

  • Optymalizacja procesów:

    • Ciągła analiza efektywności procesów rekrutacyjnych.

    • Wdrażanie usprawnień i nowych rozwiązań.

    • Monitorowanie wskaźników KPI dla działu rekrutacji.

  • Szkolenia i mentoring:
    • Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
    • Udzielanie wsparcia i mentoring dla nowych rekruterów.
    • Tworzenie kultury ciągłego doskonalenia w zespow.
  • Raportowanie i analiza:
    • Opracowywanie regularnych raportów dotyczących działań rekrutacyjnych.
    • Analiza danych dotyczących efektywności działań i rekomendacje do poprawy.
  • Współpraca wewnętrzna i zewnętrzna:
    • Zapewnienie odpowiedniej komunikacji i współpracy z pozostałymi działami.
    • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi, uczelniami.
    • Śledzenie nowych trendów i innowacji w dziedzinie rekrutacji.

Nasze wymagania 

  • Minimum 6 lat doświadczenia w dziale rekrutacji, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym.

  • Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, nauki społeczne lub pokrewne).

  • Znajomość języka polskiego i ukraińskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – wymóg konieczny.

  • Doskonałe umiejętności zarządzania zespołem, zdolność motywowania i rozwijania pracowników

  • Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków.

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie.

  • Gotowość do adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.

    APLIKUJ

    Sprawdź inne oferty:

    Masz dodatkowe pytania?
    Napisz do nas:

    5 + 1 =

    Social media: