ARTTIME – o nas
Kim jesteśmy?
Agencja pracy ARTTIME powstała w 2018 roku i już od pierwszych miesięcy swojej działalności z sukcesem łączy kandydatów z zagranicy i z Polski z działającymi na terenie całego kraju firmami.
Zespół ARTTIME tworzą ludzie otwarci i świadomi swojej odpowiedzialności.
Dzięki naszemu wsparciu osoby szukające nowej ścieżki życiowej i zawodowej są w stanie zrealizować swoje plany, podejmując dobrze płatną, legalną i bezpieczną pracę.
Natomiast firmy mierzące się z problemem braków kadrowych i/lub chcące pozyskać pracowników z zagranicy, dzięki naszym usługom, mogą osiągać coraz ambitniejsze cele. Dostarczamy do pracodawców kadrę charakteryzującą się solidnością i wysoką motywacją. Zajmujemy się wszelkimi formalnościami, włącznie z legalizacją zatrudnienia.
Jako agencja pracy dla cudzoziemców i Polaków posiadamy wiedzę i doświadczenie umożliwiające zapewnienie STRATEGICZNEGO ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE REKRUTACJI pracowników oraz zarządzania nimi.
W czym pomagamy?
Leasing pracowników
Pracownicy tymczasowi
Outsourcing procesów
Legalizacja zatrudnienia
Rekrutacja specjalistów
Doradztwo HR
Szukasz pracowników?
Poszukujesz solidnych pracowników, którzy uzupełnią luki w grafiku w związku z sezonowymi pikami produkcyjnymi/wzrostem zamówień? Planujesz zatrudnienie zespołu cudzoziemców, jednak w Twojej firmie brakuje wiedzy lub zasobów, aby taki projekt wcielić w życie? Poszukujesz agencji pracy dla obcokrajowców, której będziesz mógł/mogła zaufać w 100%? A może planujesz zatrudnić utalentowanego specjalistę, dzięki któremu Twój biznes rozwinie skrzydła?
Sprawdź, jak wiele zyskasz decydując się na wsparcie naszych ekspertów.
Zapytaj o ofertę
Szukasz pracy?
Jesteśmy profesjonalną agencją, świadczącą pośrednictwo pracy dla cudzoziemców oraz usługi rekrutacyjne specjalistów. Mamy duże doświadczenie oraz możliwości – narzędzia, dzięki którym pozyskamy dla Ciebie idealną pracę.
Jeżeli szukasz pewnego, satysfakcjonującego miejsca pracy, jesteś we właściwych rękach! Wystarczy, że skontaktujesz się z nami, a w krótkim czasie przedstawimy Ci oferty pracy dopasowane do Twoich oczekiwań oraz kwalifikacji.
Rozwijaj się i zarabiaj więcej z ARTTIME!
Prześlij zgłoszenie
Opinie
Jak postrzegają nas pracownicy?
ARTTIME to nie tylko agencja pracy dla cudzoziemców. Tworzymy społeczność zaangażowanych pracowników, w której istotne jest wzajemne wsparcie oraz motywacja do rozwoju. To, jak czują się zrekrutowani i/lub zatrudnieni w ARTTIME pracownicy, przekłada się bezpośrednio na wyniki osiągane przez naszych Klientów.
Możesz nam zaufać
Dlaczego współpraca z nami jest godna polecenia?
DBAMY
W ARTTIME liczą się relacje - dbamy o dobry i częsty kontakt z naszymi Klientami oraz pracownikami. Uważnie wsłuchujemy się w ich potrzeby. Zdajemy sobie sprawę, że uwarunkowania rynku, okoliczności czy wymogi mogą się dynamicznie zmieniać. Jesteśmy na to przygotowani.
Koordynujemy
Każda współpraca i projekt pozostaje pod czujną opieką dedykowanego koordynatora. Dzięki temu nasi pracownicy zawsze mogą liczyć na szybką pomoc, nie tylko w kwestiach organizacyjno-administracyjnych, a nasi Klienci - na stałą gotowość do wdrożenia optymalizujących działań.
Pomagamy
Dzięki naszym kompetencjom jesteśmy w stanie pomóc Klientom w rozwijaniu ich biznesów, a kandydatom i pracownikom - w osiąganiu ich celów zawodowych.
Działamy zgodnie z prawem
Posiadamy certyfikaty o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia uprawniający do świadczenia usługi pracy tymczasowej, pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego.
Z tego jesteśmy dumni
Działamy zgodnie z filozofią ciągłego doskonalenia i wprowadzania usprawnień. Chcemy, by kompleksowość, niezawodność, wydajność naszych rozwiązań przyczyniała się do sukcesów naszych Klientów i pracowników.
<10%
Niski poziom rotacji pracowników.
+1000
Tylu pracowników miesięcznie oddelegowujemy do naszych Klientów.
%
Tylu klientów wyraża pozytywne opinie o współpracy z ArtTime.
Baza wiedzy
O co pytać kandydatów na rozmowie o pracę?
Jak skutecznie ocenić kompetencje i potencjał kandydatów? Jak zminimalizować ryzyko nietrafionej rekrutacji i wybrać najlepszego pracownika? Wybór odpowiednich pytań, zadanych podczas spotkania z kandydatem, może znacząco wpłynąć na jakość decyzji rekrutacyjnych oraz na efektywność całego procesu. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, jakie zagadnienia poruszyć w rozmowie z osobami ubiegającymi się o pracę w Twojej firmie oraz na co zwrócić szczególną uwagę.
Luka w CV – jak ją wytłumaczyć na rozmowie o pracę?
Każda ścieżka kariery jest unikalna, a życie nie zawsze układa się zgodnie z idealnym planem. Przerwy w zatrudnieniu, czyli tzw. luki w CV, to sytuacje, które mogą budzić obawy u kandydatów ubiegających się o nową pracę. Często pojawia się pytanie: „Jak wyjaśnić lukę w CV na rozmowie o pracę?”. Ten artykuł odpowie na to pytanie, dostarczając praktycznych wskazówek, jak skutecznie przygotować się do rozmowy o nich oraz jak zaprezentować je jako wartościowe doświadczenia. Zapraszamy do lektury
