Skuteczne CV dla obcokrajowca ubiegającego się o pracę w Polsce
Jak napisać dobre CV? O tym musisz pamiętać
Ubiegając się o pracę w Polsce najlepiej sporządzić życiorys, który zmieści się na jednej stronie, dzięki czemu wszystkie najistotniejsze informacje (doświadczenie zawodowe, umiejętności i dane kontaktowe) będą odpowiednio wyeksponowane.
- CV powinno być pisane pod kątem pracy, w której chcemy znaleźć zatrudnienie.
- Zdobyte doświadczenie i posiadane umiejętności warto przefiltrować i wybrać tylko te treści, które będą miały znaczenie na danym stanowisku. W ten sposób łatwiej będzie stworzyć krótkie, rzetelne i zatrzymujące wzrok CV.
Popularne wzory CV dostępne w sieci mogą być istotną pomocą przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, jednak należy pamiętać, iż życiorys powinien być dostosowany do wymagań pracodawcy, stawianych w konkretnym ogłoszeniu o pracę. Zanim przystąpisz do sporządzania swojego CV, odpowiedz sobie na pytanie:
- Jakie fakty przekonają pracodawcę, by to właśnie mnie wybrał spośród innych kandydatów?
- Jakie kompetencje szczególnie ceni sobie firma, do której aplikuje?
- Na jakie aspekty sposobu pracy firma kładzie nacisk?
Jakie informacje powinny znaleźć się w CV?
Pracodawca z reguły poświęca kilka sekund na wstępne przejrzenie każdego zgłoszenia. Tylko te życiorysy, które przyciągną uwagę, mają szansę na dłuższą analizę. W związku z tym CV powinno przykuwać uwagę (na przykład nienaganną estetyką), a jednocześnie precyzyjnie odpowiadać na oczekiwania stawiane w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Co jeszcze powinno zawierać dobre CV dla polskiego pracodawcy?
● Zdjęcie,
● Dane personalne (imię, nazwisko, data urodzenia — opcjonalnie),
● Dane kontaktowe (telefon, adres e-mail),
● Doświadczenie zawodowe (lista prac od najnowszej do najdawniejszej),
● Informacje o wykształceniu,
● Informacje dodatkowe (kursy, szkolenia, umiejętności, kwalifikacje),
● Umiejętności (kompetencje twarde i miękkie),
● Klauzula RODO.
Czego NIE powinno zawierać dobre CV?
● Błędów. W CV nie ma miejsca na błędy ortograficzne lub stylistyczne. Przed wysłaniem dokumentu sprawdź ortografię.
● Fałszywych informacji. Nie kłam na temat doświadczenia zawodowego, wykształcenia, umiejętności i cech charakteru. Nie podawaj żadnych nieprawdziwych informacji w CV.
● Frazesów i ogólników. Opisując swoje doświadczenie zawodowe używaj konkretów i liczb, które najlepiej pokażą, na czym polegała Twoja praca. Do sekcji z umiejętnościami wybierz tylko te, które odpowiadają wymaganiom stanowiska.
● Tekstu nieuporządkowanego w akapity. CV bez sformatowanego tekstu nie wygląda dobrze. Zadbaj o nagłówki, wypunktowania i odpowiednią czcionkę, ale nie przesadzaj z ilością graficznych ozdobników.
Jak wygląda profesjonalne CV?
Profesjonalne i skuteczne CV dla polskiego pracodawcy jest zwięzłe, czytelne i pozwala na szybkie przyswojenie najistotniejszych informacji na temat potencjalnego pracownika, nie musi zawierać personalizowanej oprawy graficznej, choć może być ona ciekawym akcentem.
Zadbaj o to, by podkreślić swoje mocne strony (np. poprzez opisanie w liczbach swoich dotychczasowych osiągnięć) i odpowiednio wyeksponować dane umożliwiające szybki kontakt. Nie podawaj wymyślonych faktów i nie kłam na temat posiadanych umiejętności i cech. Podkreśl swoją chęć rozwoju i dyspozycyjność – zmotywowany, słowny i solidny pracownik jest dla każdego pracodawcy bardzo cenny.
Niektóre branże, na przykład związane z grafiką komputerową, dają większe pole do popisu i skłaniają do tworzenia niestandardowych zgłoszeń, np. w formie infografiki. Klasyczne, schludne CV to jednak najbezpieczniejsze rozwiązanie, które także ma szansę się wyróżnić. Pamiętaj, że CV to Twoja wizytówka, która nie musi mówić o Tobie wszystkiego, ale powinna zawierać fakty pokazujące potencjalnemu pracodawcy, że jesteś osobą, które doskonale poradzi sobie z zadaniami na danym stanowisku.
Pozostałe wpisy:
Jak negocjować wynagrodzenie na rozmowie rekrutacyjnej?
Rozmowa o wynagrodzeniu może być dla wielu kandydatów bardzo stresującym momentem w procesie rekrutacyjnym. Obawa przed „zawyżeniem” lub „zaniżeniem” swoich oczekiwań, brak pewności co do realiów rynkowych czy lęk przed odrzuceniem sprawiają, że osoby ubiegające się o pracę nie wykorzystują w pełni potencjału negocjacji. Tymczasem umiejętność rozmowy o wynagrodzeniu jest niezwykle ważna nie tylko dla samej rekrutacji, ale również dla przyszłej pozycji zawodowej.
Rola Business Development Managera – kim jest i dlaczego jego praca ma kluczowe znaczenie?
Business Development Manager (BDM) to nie tylko stanowisko – to rola strategiczna, wymagająca wizji, kompetencji negocjacyjnych oraz zdolności do identyfikowania i wykorzystywania rynkowych szans. W firmach chcących aktywnie budować swoją przewagę konkurencyjną, BDM pełni funkcję pomostu pomiędzy strategią firmy a rzeczywistą ekspansją rynkową. Jego praca bezpośrednio wpływa na rozwój organizacji, zwiększanie przychodów i budowanie długoterminowej wartości. Dowiedz się, czym tak naprawdę zajmuje się Business Development Manager, na jakie zarobki może liczyć i jak odnieść sukces na tym stanowisku.
Jak napisać email z CV, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie na rekruterze?
Umiejętność pisania skutecznych emaili aplikacyjnych może otworzyć Ci wiele zawodowych drzwi. Wielu kandydatów przesyła swoje CV poprzez dedykowane formularze, nie wysilając się na sformułowanie spersonalizowanej wiadomości do rekrutera. Tymczasem to właśnie taka krótka korespondencja jest pierwszym punktem kontaktu między kandydatem a potencjalnym pracodawcą. Dlatego warto zadbać o to, aby już na tym etapie wyróżniać się profesjonalizmem i dbałością o szczegóły. W tym artykule podpowiadamy, jak napisać email z CV, który nie tylko przyciągnie uwagę rekrutera, ale też zostanie zapamiętany.
Social media:
