Plan naprawczy dla pracownika – co to jest i dlaczego warto go stosować?
Plan naprawczy dla pracownika – co to jest i dlaczego warto go stosować? Home Polski Trudności we współpracy z dotychczas dobrym pracownikiem, niezrealizowane cele i brak efektów po udzieleniu feedbacku to moment, w którym wielu pracodawców bierze pod uwagę...
Dyspozycyjność pracowników – o czym musi pamiętać pracodawca?
Dyspozycyjność pracowników – o czym musi pamiętać pracodawca? Home Polski Współczesny rynek pracy niesie za sobą wiele wyzwań zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jednym z kluczowych aspektów, który wpływa na efektywność działania firmy, jest dyspozycyjność...
Obiegówka pracownika – czy jest obowiązkowa i jak ją stworzyć?
Obiegówka pracownika – czy jest obowiązkowa i jak ją stworzyć? Home Polski W świecie zarządzania zasobami ludzkimi proces odchodzenia pracownika z firmy jest równie ważny, co jego zatrudnienie. Jednym z narzędzi, które pomaga w uporządkowaniu tego procesu, jest...