umożliwia oferowanie korzystniejszych warunków zatrudnienia dla młodych kandydatów. W tym artykule zebraliśmy najważniejsze informacje na temat ulgi.

W 2023 roku UE przyjęła dyrektywę, która ma na celu wprowadzenie większej przejrzystości w systemie płac. Kraje członkowskie zobowiązane są wprowadzić te regulacje do prawa krajowego w przeciągu maksymalnie 3 lat. Z tego artykułu dowiesz się, dlaczego jawność wynagrodzeń jest ważna, zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i pracownika oraz jakie zmiany wiążą się z unijną dyrektywą.

Popularność sztucznej inteligencji jest widoczna nie tylko w świecie rozrywki, ale również w świecie biznesu. Stosowanie AI w HR także staje się powszechne, co pozwala przyspieszyć i zautomatyzować wiele działań. Dowiedz się, w jaki sposób sztuczna inteligencja sprawdza się w dziale personalnym oraz jakie są wady i zalety korzystania z AI.

Praca w godzinach nocnych to nierzadko konieczność dla wielu pracowników tymczasowych, zwłaszcza w branżach takich jak produkcja, logistyka czy ochrona. Dla tych, którzy podejmują się pracy w porze nocnej, przysługuje dodatkowe świadczenie pieniężne. Dowiedz się, Jakie godziny wiczają się do tej pory i ile wynosi dodatek za godziny nocne w 2024 roku.

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce to proces, który wymaga przestrzegania określonych procedur i przepisów prawnych. W tym celu, wyznaczone przez państwo polskie organy przeprowadzają kontrole legalności – procedurę umożliwiającą walkę z nielegalnymi praktykami oraz wymuszającą odpowiednią postawę wśród pracodawców i pracujących w Polsce imigrantów. Na czym polega i jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia? Dowiesz się z poniższego artykułu.

Podziękowanie za udział w rekrutacji może się wydawać stratą czasu, jednak w rzeczywistości jest to istotny element procesu rekrutacyjnego. W jaki sposób wpływa na wizerunek firmy i jak wygląda prawidłowy wzór podziękowania za udział w rekrutacji? Sprawdź nasze wskazówki.

Skorzystanie z usług agencji pracy to często najlepszy sposób przeciwdziałania brakom kadrowym w branży logistycznej czy produkcyjnej. To także rozwiązanie, które gwarantuje uelastycznienie systemu zatrudnienia i okresów wypowiedzeń. Jednak nie każda firma oferująca usługę leasingu pracowników bądź pracy tymczasowej jest godna zaufania. Stoisz przed zadaniem wyboru agencji pracy i zastanawiasz się, jak sprawdzić wiarygodność poszczególnych podmiotów? Oto krótki przewodnik!

W dynamicznym świecie biznesu, gdzie elastyczność i efektywność są kluczowe, firmy coraz częściej zwracają się ku nowatorskim rozwiązaniom w zakresie zarządzania personelem. Jedną z takich usprawnień jest leasing pracowniczy, który stanowi atrakcyjną alternatywę dla tradycyjnych form zatrudnienia. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej temu rozwiązaniu i jego zaletom dla firm.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. opisuje wyjątki, które zwalniają obcokrajowców z ubiegania się o zezwolenie na pracę celem legalizacji zatrudnienia w Polsce. Dowiedz się, kiedy zezwolenie na pracę dla obcokrajowców nie jest potrzebne.