Obcokrajowcy spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii mogą podejmować pracę w Polsce, jeśli spełnią określone warunki. Zgodnie z obowiązującymi przepisami warunkiem legalnego zatrudnienia na terenie Polski jest ważny dokument pobytu oraz, z pewnymi wyjątkami, zezwolenie na pracę.

Nowy rok przynosi zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. W 2024 roku procedura przyjmowania obcokrajowców do pracy zostanie uproszczona, a większość spraw urzędowych będzie można załatwiać online. Dowiedz się, co dokładnie uległo zmianie i jak obecnie wyglądają zasady zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.

Praca na czarno to inaczej nielegalne zatrudnienie, w którym pracownik wykonuje swoje obowiązki bez podpisanej umowy z pracodawcą. Taka forma współpracy jest niekorzystna dla zatrudnionych, a przy okazji niesie ryzyko konsekwencji finansowych. Dowiedz się, co grozi pracodawcom zatrudniającym bez umowy i pracownikom zatrudnionym na czarno.

Praca dla cudzoziemców w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji wiąże się z koniecznością dopełnienia określonych procedur, różniących się nieco od stosowanych w przypadku pozostałych stanowisk. Wniosek o udzielenie zezwolenia składa cudzoziemiec, który musi spełniać określone warunki, o których szczegółowo informujemy w dzisiejszym wpisie.

Braki kadrowe od lat wpisują się w charakterystykę współczesnego rynku, spędzając sen z powiek wielu przedsiębiorcom. Właściciele firm coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, zachęceni ich zaangażowaniem i gotowością do pracy. Jedynym utrudnieniem we współpracy z cudzoziemcami są formalności. Dzisiaj pochylimy się nad kwestią zezwolenia na pracę.

Jednym z najważniejszych osiągnięć każdego przedsiębiorcy jest możliwość współpracy z wykwalifikowanym, zgranym zespołem. Tymczasem wiele firm zmaga się z dużą rotacją pracowników i brakami kadrowymi. Problem dotyczy nie tylko specjalistów, ale także pracowników niewykwalifikowanych, będących podstawą dla płynnej działalności wielu firm. Podpowiadamy, gdzie szukać pracowników i jak skutecznie rekrutować osoby bez kwalifikacji.

Pracownicy z Azji, a zwłaszcza z Filipin i Bangladeszu, chętnie podejmują pracę w Polsce, tworząc szeroką bazę wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników. Sprawdź, jak rekrutować i zatrudniać osoby z Azji.

Agencje pracy tymczasowej to odpowiedź na potrzeby dynamicznie rozwijającego się rynku pracy w Polsce. Agencja pracy dla obcokrajowców i osób z Polski oznacza możliwość skorzystania z szerokiej bazy pracowników, bez martwienia się o formalności i rekrutację. Dowiedz się, jak wygląda współpraca z pośrednictwem pracy w praktyce.

Zgrany i wykwalifikowany zespół to wartość w każdej firmie, jednak nawet w najlepiej ocenianych przez pracowników organizacjach istnieje zjawisko rotacji pracowników. Zatrudnieni odchodzą, awansują lub otrzymują wypowiedzenia — do pewnego stopnia jest to całkiem naturalny proces. Jeżeli jednak wskaźnik rotacji niebezpiecznie rośnie lub utrzymuje się na wysokim poziomie, jest to sygnał, że firma potrzebuje zmian.